A próxima geração vai ser melhor que a actual
Preferem um plano de seguro de saúde e só após um bom salário . Bom ambiente empresarial, oportunidades de carreira e tempo para a família. E estão mais dispostos a trabalhar - quando necessário- que não é o mesmo de permanecer na empresa horas seguidas.
Entre as 2.000 pessoas consultadas, 58% dos que integram a geração Z disseram que até trabalhariam à noite e aos fins-de-semana em troca de melhores salários, contra 45% da geração Y, 40% da geração X e 33% da geração nascida no pós-Segunda Guerra Mundial.
A surpresa não é assim tão grande: têm a juventude a seu favor e geralmente não estão sobrecarregados com a responsabilidade de cuidar de crianças, que torna difíceis para as gerações anteriores os horários irregulares de trabalho.