A Lei está do lado da administração na AutoEuropa

A administração da empresa já fez saber aos trabalhadores que vai avançar com o novo horário mesmo sem acordo com a Comissão de Trabalhadores e os sindicatos.

E a razão é simples. A lei assim o permite.

Do ponto de vista legal, a empresa pode introduzir a laboração contínua (três turnos diários incluindo fins-de-semana) nos termos em que está prevista no contrato coletivo do trabalho para o setor que se aplica à Autoeuropa.

Na mensagem remetida aos trabalhadores, a empresa lembra que “desde 2015,  que a laboração contínua foi considerada no acordo laboral e com pagamento normal aos sábados.

"Será tomada uma decisão que cumpra com a lei, mantenha o emprego, assegure o crescimento da fábrica e o programa de produção. Em paralelo, a empresa vai manter abertos os canais de comunicação com as partes envolvidas”, diz a newsletter assinada pelos três principais gestores da fábrica da Palmela: diretor-geral Miguel Sanches, diretor de finanças e tecnologias, Steffen Schudt-Pialat e diretor de recursos humanos, Jürgen Haase."