A emigração deve ser uma opção mas já não é um drama

Dos 3 000 enfermeiros que Portugal forma todos os anos 90% emigram. O Serviço Nacional de Saúde português não precisa deles mas os hospitais do SNS inglês quere-os todos. São bons profissionais e têm um conhecimento generalista que os colegas ingleses mais especialistas, não têm. (programa da Antena 1 )

Mas o que mais me divertiu foi que, enquanto os jovens emigrados se mostravam muito felizes por terem o trabalho que têm, por estarem em grandes hospitais ingleses, ganharem muito mais do que alguma vez ganhariam em Portugal, os representantes sindicais e associativos da classe carpiam o maior dos dramas. Estamos a deitar fora o dinheiro que o país gastou com os nossos enfermeiros. Ora uma boa parte dos enfermeiros ouvidos dizia que um dia, com a experiência obtida, voltariam para Portugal. Outros diziam que apanhar um avião "low cost", barato e rápido, torna muito simples as visitas à terrinha natal.

Empresas portuguesas de recrutamento têm associação com empresas congéneres em Inglaterra. O jovem sai daqui com casa alugada e paga nos primeiros meses e com contrato de trabalho. Estão bem e recomendam-se, usufruem de uma oportunidade de trabalho fantástica e não a querem perder. De cá, do país que sempre empurrou os seus filhos para o mundo, chegam-lhes as lágrimas de crocodilo de quem  precisa de se fazer ouvir para justificar o emprego para toda a vida.